标题：软件著作权评职称算专利吗？

在现代社会，信息技术的快速发展使软件产业获得了空前的繁荣。因此，软件著作权逐渐成为人们接触最为频繁的一种著作权形式之一。而对于软件工程师们而言，获得专利和获得职称，是衡量一个人技术水平和能力的重要手段。但是，前者的申请条件和后者的评定标准似乎需要我们进行一番分析和比较。

首先，我们来分析一下软件著作权和专利之间的异同。软件著作权是指，在软件开发者完成软件后，该软件将获得法律保护，从而防止他人侵犯作者的权益。而专利则是指对发明者在其所发明的技术、产品或设计方面使用的一种特殊类型的法律保护。虽然软件著作权和专利都是知识产权的一种，但是两者的申请和保护范围、适用条件等并不一样。

其次，对于那些希望通过获得职称来提高自己社会地位和获得更高薪酬的软件工程师们来说，他们是否可以通过已有的软件著作权来作为评定职称的依据呢？

首先，我们需要认识到，软件著作权和职称评定是两种不同的考核方式，它们的评定标准和侧重点也有所不同。无论是国家还是企业，都有明确的职称评定标准，如职称的级别、任职年限、学历、资历等条件。而软件著作权的获得并不能直接代表一个人的技术能力，只能说明他在某一个方面有一定的造诣。因此，只依靠软件著作权来申请职称是不太现实的。

然而，即便是这样，软件著作权同样可以成为评定职称的加分项。在职称评定时，考评人员会考虑申请人所取得的各种荣誉、奖项等情况，若申请人取得过多的软件著作权，必将对他的职称评定产生积极影响。当然，这种影响程度要根据软件著作证的数量、质量以及评定机构的不同而异。

最后，总结一下本文的观点。虽然软件著作权和专利不是同一种知识产权，但都可以成为衡量一个人技术水平和能力的基本标准；而对于软件工程师们而言，软件著作权无法直接代表一个人的技术能力，但可以使他在职称评定中取得加分。综上所述，软件著作权和职称评定只能相互作为参考，不能彼此取代。