职务软件著作权归谁？ 一份详细的百科指南

职务软件著作权是指专为管理与运营组织和企业事务服务的软件产品，它们广泛应用于交通、金融、医疗、政府机关、军队等各行各业。这些软件包括管理信息系统（MIS）、企业资源计划（ERP）系统、客户关系管理（CRM）系统、人力资源管理系统（HRMS）等等。这篇文章将回答职务软件著作权归谁的问题。

职务软件著作权的拥有者一般是软件开发者，也即通常的软件公司。开发者架设软件平台，其主要目的是提供一个可定制的系统，以满足企业的特殊需求，并对系统进行培训、技术支持与维护等服务，而这种服务将会提高客户的满意度和使用价值。

开发者也可将这些软件的使用权和著作权授权给第三方企业，例如，自己独立创建的职务软件可以给予运营商使用，以获得因使用权产生的稳定收益换取技术技能链的进一步发展。此外，在某些情况下，开发者可能会授权职务软件使用权并保存著作权，因为这种处理方式意味着，开发者可以保证其产品的完整性和安全性。

需要注意的是，职务软件可能是许多开发者协作开发的成果，这种情况下，著作权的归属情况就更加庞杂了。例如，企业A可以与开发者B和C合作，制作一个根据特定需求的职务软件，而不同的开发者会为不同方面的开发做出贡献，如软件可靠性和安全性、经验技能等。

在这种情况下，著作权的归属情况应当由相关各方协商解决。商业公司也可以通过签署协议的方式明确规定著作权的归属情况，从中获取更好的保障。

总之，职务软件的著作权归谁，一般是与开发者或开发者之间的协作方有关。企业或人们在购买这些软件时也需要清楚地了解这种处理方式，以确定这些软件是否具有完整性和安全性。特别是对于那些从事需要保密的行业或领域的人们，更应当对职务软件的著作权归属有更加严谨的考量。