标题：软件著作权与职务软件：谁是你的“知识产权担当”？

在互联网时代，软件产业不断壮大，软件著作权的保护也变得越来越重要。尤其是对于那些研发创新型企业来说，软件著作权的保护直接关系到企业的核心竞争力。

而在企业发展中，为了快速高效地推进业务发展，在信息化程度不断提升的背景下，利用职务软件成为一种普遍现象。职务软件是指公司内部自行开发或利用第三方软件进行开发的专供公司内部使用的软件。但是，在开发、使用职务软件的过程中往往出现一些问题，这些问题也与软件著作权的保护密切相关。

一、 什么是软件著作权？

软件著作权是指在计算机软件领域，为保护软件的创作方便起见，依法规定的“著作权法”的范畴内，对计算机软件提供的一种法律保护，是以保障软件作者的创作利益和社会公共利益为目的，保护著作权人对软件所享有的财产权和人身权。

二、 为什么应该保护软件著作权？

1. 想象一个没有软件著作权保护的世界，那么计算机软件的生产商就无法从自己的软件中获得任何收益，这无疑会削弱他们的创造性和动力。

2. 可以保护网络安全，因为随着互联网的普及，软件尤其是网络软件也开始出现了安全问题。对于那些被盗版改装的软件和那些从网络上下载得到的软件，它们往往充斥着各种恶意代码，使企业的业务受到不小的损失。

3. 能够有效提高创新。一些研发型企业在创新自己的产品时，不光拥有独特的技术，同时也拥有着自己独特的软件技术。

三、 企业在开发、使用职务软件时应该怎么保护软件著作权？

1. 和第三方软件厂商建立合作关系，荟萃每个人的力量，共同推进软件的开发，这样不仅可以保证软件的质量和功能，也可以避免将企业的核心技术和软件代码公开。

2. 对于公司的职务软件，应避免出现和外部用途的同一系统名称，以及避免使用的员工负责与外部厂商打交道。同时，在公司内部也应该尽可能地加强代码中包含知识产权的分类管理，并加强访问权限的控制。

3. 应以内部保密制度为准则，将知识产权保护制度阳光化、透明化，达到保护企业知识产权持之以恒、真正意义上的运作。这种制度应该涵盖了企业知识产权的发现、申请、确认、转让等各个环节，必要时应该委托第三方机构进行评估和管理的工作。

4. 对于在开发、使用职务软件过程中发现的软件缺陷和漏洞以及对开发过程中的知识产权框架进行合理安排和保护，应承担修复、提供解决方案以及保护知识产权等各种责任。

5. 让“知识产权担当”履行好其职责，对于开发、使用职务软件过程中的各种可能侵犯知识产权的情况及时发现、处理、报告和处理，确保企业的知识产权安全。

总之，如何保护好软件著作权是一个非常重要的问题，很大程度上关系到企业的竞争力，应该在企业内部形成真正有效的知识产权保护机制，多做宣传和培训，促进企业的健康发展。