非职务软件著作权归属：你需要了解的一切

随着计算机科技的快速发展，软件已经成为现代生活的不可或缺的一部分。然而，在这个数字时代，大多数的软件并非由我们自己开发，而是由专业团队或企业设计和开发。这就引出了一个非常关键的问题：非职务软件著作权归属问题。

那么，什么是非职务软件著作权？

简单来说，非职务软件是指开发者使用自己的创意和技术制作的软件，而非由雇主委托制作的软件。在这种情况下，著作权的归属权往往是敏感的问题。因为谁拥有著作权就意味着谁可以掌握该软件的使用权、修改权和复制权等。

当前的非职务软件著作权归属问题

在中国，根据《中华人民共和国著作权法》的规定，创作作品的著作权属于作者或者其继承人。这包括非职务软件的著作权。但是，这一规定对于公司员工开发非职务软件的著作权的归属并没有明确规定，给了公司一定的合法性。

目前，国内外许多企业都通过雇佣契约和著作权转让协议来解决这个问题。例如，一些公司会在员工入职前签订离职协议，离职员工在协议规定的一段时间内不得从事与公司业务有关的任何活动，这同样包括非职务软件的开发。另外，一些公司则通过与员工签订著作权转让协议，将开发的软件所有权归属于公司，这意味着员工不能再次将该软件的著作权全部卖给其他公司。

研究发现，当前国内大多数公司都没有签订任何相关协议，这导致了许多非职务软件的著作权存在争议，导致员工的开发激情受到影响，全国范围的多起著作权诉讼案件的发生不断。

如何保障非职务软件的著作权？

为了保障非职务软件的著作权，在员工加入公司之前可以将著作权的归属权作为合同的一部分，以明确规定的方式处理著作权的所有权和使用权。另外，如果公司需要获得非职务软件的著作权，可以通过双方签署的著作权转让协议来解决。这将确保员工和公司之间的权利和责任得到保障。

总之，非职务软件著作权的归属是一个非常敏感的问题。在保护知识产权的同时，也需要充分保护创造性的开发者的利益。公司应该通过签署相关的合同和协定来保护非职务软件的著作权，从而避免可能发生的法律纷争。